BLOG

Crowdsourcing: Crowdworkerzy w świetle niemieckiego prawa pracy

22 maj 2020

(Foto von Pixabay von Pexels) Crowdsourcing zwany też Crowdworkingiem, to innowacyjny model pracy i zarazem nowatorski sposób aktywności przedsiębiorstwa polegający na współpracy ze społecznością internautów w realizacji konkretnego celu firmy. Przedsiębiorstwa stosujące ten model są w stanie zlecić wykonanie zadań w sposób sprawny i bez żmudnego procesu aplikacyjnego wykorzystując jednocześnie potencjał nieokreślonej, szerokiej społeczności internetowej. Realizacja konkretnego celu… View Article

więcej...

FAQ – Koronawirus (COVID-19) a niemieckie prawo pracy – najczęściej zadawane pytania

24 mar 2020

(Foto von cottonbro von Pexels) Jak postępować z pracownikami, którzy są już zarażeni lub chorzy, lub u których wykryto podejrzenie infekcji wirusem? Wskazane jest poinstruowanie pracowników, aby trzymali się z dala od miejsca pracy, jeśli pojawią się u nich istotne objawy choroby (zgodnie z wytycznymi WHO: gorączka, suchy kaszel, zmęczenie). Ze względu na możliwe ryzyko infekcji zaleca się… View Article

więcej...

Spory sądowe w Niemczech w sprawach z zakresu prawa pracy

25 paź 2017

(Fot.: pexels.com) Bez względu na rodzaj sprawy, czy też wartość przedmiotu sporu, procesy z zakresu prawa pracy w Niemczech rozpatrywane są, co do zasady, przed sądami pracy. Sądami wyższej instancji są krajowe sądy pracy i Federalny Sąd Pracy. W odróżnieniu od ustroju sądowniczego w Polsce, w Niemczech sądy pracy są w pełni strukturalnie oddzielone od… View Article

więcej...