(Foto von Pixabay von Pexels) Crowdsourcing zwany też Crowdworkingiem, to innowacyjny model pracy i zarazem nowatorski sposób aktywności przedsiębiorstwa polegający na współpracy ze społecznością internautów w realizacji konkretnego celu firmy. Przedsiębiorstwa stosujące ten model są w stanie zlecić wykonanie zadań w sposób sprawny i bez żmudnego procesu aplikacyjnego wykorzystując jednocześnie potencjał  nieokreślonej, szerokiej społeczności internetowej. Realizacja konkretnego celu może cechować się dobrowolnością internautów, możliwe jest gwarantowanie wynagrodzenia tylko tym,… View Article

(Foto von cottonbro von Pexels) Jak postępować z pracownikami, którzy są już zarażeni lub chorzy, lub u których wykryto podejrzenie infekcji wirusem? Wskazane jest poinstruowanie pracowników, aby trzymali się z dala od miejsca pracy, jeśli pojawią się u nich istotne objawy choroby (zgodnie z wytycznymi WHO: gorączka, suchy kaszel, zmęczenie). Ze względu na możliwe ryzyko infekcji zaleca się zarówno pracownikom, jak i pracodawcom, natychmiastowe skontaktowanie się z lekarzem w przypadku, gdy zaobserwują wspomniane… View Article

(Fot.: pexels.com) Bez względu na rodzaj sprawy, czy też wartość przedmiotu sporu, procesy z zakresu prawa pracy w Niemczech rozpatrywane są, co do zasady, przed sądami pracy. Sądami wyższej instancji są krajowe sądy pracy i Federalny Sąd Pracy. W odróżnieniu od ustroju sądowniczego w Polsce, w Niemczech sądy pracy są w pełni strukturalnie oddzielone od sądów powszechnych. Procedura przed sądami pracy uregulowana została w niemieckiej ustawie o sądach pracy. Do postępowania przed tymi organami stosuje się również… View Article