BLOG

(Fot.: Ralf Kalytta – stock.adobe.com) Na temat RODO wchodzącego w życie w dniu 25 maja 2018 istnieje już wiele publikacji we wszelkich możliwych mediach. Siłą napędową rozgłosu są między innymi wysokie kary za naruszenia ochrony danych mogące sięgać 20 mln euro lub 4% całkowitego rocznego światowego obrotu z porzedniego roku obrotowego. Nasila się również korespondencja ze strony operatorów aplikacji informatycznych i usługodawców z prośbą o akceptację warunków polityki… View Article

(Fot.: pexels.com) Wymogi ustawowe Ustawa nie nakłada na sprzedawcę obowiązku zamieszczania regulaminu ani tak zwanych ogólnych warunków handlowych (niem. allgemeine Geschäftsbedingungen). Ogóle warunki handlowe są, w przeciwieństwie do umów indywidualnych, już sformułowanymi warunkami umowy, z których może korzystać sprzedawca zawierając większą liczbę umów. Jednakże w przypadku sprzedaży na odległość sprzedawca jest zobligowany do udzielenia kupującemu szeregu pouczeń i informacji przed zawarciem umowy. Informacje te dotyczą między innymi finalizacji… View Article

(Fot.: pexels.com) Bez względu na rodzaj sprawy, czy też wartość przedmiotu sporu, procesy z zakresu prawa pracy w Niemczech rozpatrywane są, co do zasady, przed sądami pracy. Sądami wyższej instancji są krajowe sądy pracy i Federalny Sąd Pracy. W odróżnieniu od ustroju sądowniczego w Polsce, w Niemczech sądy pracy są w pełni strukturalnie oddzielone od sądów powszechnych. Procedura przed sądami pracy uregulowana została w niemieckiej ustawie o sądach pracy. Do postępowania przed tymi organami stosuje się również… View Article